Individuel Lederudvikling
Er du optaget af din ledelse giver mening?
At din ledelse bidrager bæredygtigt – både for dig selv, din virksomhed og omverden?
Og:
- Står du et sted hvor det vil være en hjælp med et forløb hvor tiden er din
- Hvor din situation er i fokus
- Fokus på det du er her for, set i:
– virksomhedens visionsperspektiv
– forhold til dine egne værdier
– og fælles mål
Måske også nysgerrig på ‘sustainable leadership’ er i din konkrete situation.
- Hvad det kan gavne lokalt
- Og hvordan verdensmålene kan give mening både i din ledelse, i din virksomhed/organisation og jeres fælles bidrag verden.
Tag kontakt
.. og lad os tale om din situation
En ledere udtaler i vores evaluering:
“Sådan et frirum skulle alle ledere have!”
Formål og udbytte
Gennem et individuelt lederudviklingsforløb ser vi på din situation, og det du har brug for.
Eksempler på formål og fokus:
Mange ledere har et ønske om helt basalt at skabe ro til at se klart.
Og samtidig skabe håndgribelige justeringer der gør din ledelse tydelig.
Eksempler på udbytte:
De ledere der aktivt kan påvirke sig selv, før vi træder ind i nye ledelses-sammenhænge, har fordele frem for de der kommer styrtende ind med rester fra forrige møde hængende på sig.
Ankommer vi med ro og overblik, og måske endda en ægte glæde over at være leder netop her – så ser og reagere vi enklere på, hvad der er brug for, for at vi får succes sammen i organisationens indsatser.
Vi gør bedre brug af alle de muligheder og ressourcer der er til rådighed – til fælles succes.
Tag kontakt
.. og lad os tale om din situation rummer,
.. hvad et individuelt forløb kan give dig,
.. og hvordan vi tilrettelægger det.